Dezvoltarea tehnologiilor „bottleneck” este cea mai mare motivație

El activează în industria măsurării electrice prin deformare de aproape 50 de ani. Deși are aproape 70 de ani, își păstrează aspirația inițială. Prin abilitatea sa remarcabilă și conceptul său inovator de dezvoltare, continuă să cerceteze și să dezvolte produse cu drepturi independente de proprietate intelectuală, sparge monopolul străin în măsurarea electrică, stabilește un reper pentru brandurile locale și permite companiei să crească până la statutul de campion ascuns în industria chineză a măsurării electrice prin deformare. El este Wu Dechang, președintele companiei Guangdong Hualan Haidian Measurement Technology Co., LTD. (denumită în continuare „Hualan Haidian Measurement”).

De la înființarea Hualan Haidian Measurement, Wudechang a fost mereu condus de un simț puternic de responsabilitate și misiune, explorând cu curaj și inovând, având ca scop atingerea unei calități superioare, menținând astfel întreprinderea în fruntea industriei. În prezent, produsele fabricate de această companie, cum ar fi rezistențele traductoare de tensiune , senzori de presiune , senzorii de cântărire și forță, precum și sistemele automate de cântărire dinamică pentru autovehicule, au fost exportate pe piețele asiatice, europene și americane și au obținut o anumită pondere pe piață.

Pornește către antreprenoriat cu visuri în inimă
În 1997, planul de carieră al lui Woodchang a deschis un nou capitol la Guangzhou Huanan Co., LTD., unde a îndeplinit funcția de vice-manager al proiectului și a preluat responsabilitatea cercetării și dezvoltării tehnologice. Trei ani mai târziu, a urcat pe o treaptă superioară, devenind manager al Fabricii de Senzori Huanan din Zona de Dezvoltare Economică Guangzhou, situându-se în fruntea reformei și față în față cu valurile imense ale vremii.

La acea vreme, Wood, care avea vreo patruzeci de ani, muncea foarte hărnicit, avea o minte avansată și era un „maniatic al tehnologiei”. Ori de câte ori apăreau probleme dificile legate de anumite dispozitive senzoriale, era mereu el cel care se străduia să le depășească. Cu un spirit de cercetare și dezvoltare riguroasă, Wood a acumulat diverse experiențe în dezvoltarea produselor de măsurare electrică.
La începutul secolului al XXI-lea, sub valul reformei, întreprinderile de stat au fost restructurate una după alta. Având o bogată experiență acumulată, Wood Chang a preluat această întreprindere de stat și a pornit un drum plin de necunoscute și provocări.

În 2003, pe baza achiziționării Fabricii de Senzori Huanan, Woodchang a înființat compania Dongguan Hualanhai Electronics Co., LTD. Compania produce în principal reostate rezistive de înaltă precizie pentru senzori, reostate pentru măsurarea forței și cântărire, senzori pentru instrumente zilnice de cântărire, sisteme portabile statice și dinamice de cântărire a osiilor pentru automobile, sisteme dinamice de cântărire cu viteză înaltă și joasă, sisteme de cântărire și taxare, senzori și transmițătoare de presiune, senzori de presiune pentru topituri la temperatură înaltă și aparatele lor auxiliare etc.
Cu toate acestea, cercetarea științifică nu este ceva care poate produce rezultate pur și simplu prin dedicarea totală a cercetătorilor; ea este supusă diferitelor constrângeri obiective. La începutul drumului său de antreprenor, Wood se confrunta adesea cu probleme precum lipsa fondurilor, lipsa specialiștilor și o piață lentă. Fiecare problemă era ca un vârf de munte care i se înălța în calea înaintării, necesitându-i să-și adune o perseverență tenace și o inteligență remarcabilă pentru a-l escalada.

Având cele două roluri de „student la Universitatea Beihang” și de „expert în măsurări electrice”, Wood nu cedează niciodată în fața dificultăților. În acel an, ca majoritatea tinerilor antreprenori, Wood a trebuit adesea să înceapă de la zero, fiind în același timp patron, vânzător, proiectant, reparat și manipulant... După doi ani, vânzările de senzori ale lui Wood Chang creșteau constant. S-a ridicat din greutăți și a finalizat acumularea inițială de experiență și capital.
Pe 4 noiembrie 2015, Wu Dechang a redenumit compania în "Guangdong South China Sea Electronic Measuring Technology Co Ltd."

"Dacă faci ceva, fă-l primul." Aceasta este o expresie pe care Wood o menționează des. În ultimii ani, Hualan Haidian Measurement a reușit să-și consolideze marca pe piața globală, bazându-se pe tehnologii și produse inovatoare care vizează excelența. Pe parcursul anilor, Hualan Haidian Measurement a crescut continuu investițiile în cercetare și dezvoltare tehnologică și produs calitate, investiția sa anuală în C&D reprezentând peste 10% din vânzările totale. Până în prezent, Hualan Haidian Measurement deține peste 60 de brevete și a obținut mai multe certificări internaționale profesionale, cum ar fi CE, RoHS și OIML.

După 13 ani de activitate antreprenorială, Hualan Haidian Measurement a fost aprobată pentru listare pe New Third Board în 2016, datorită performanței sale remarcabile.
Să devină un furnizor global lider în măsurarea electrică Hualan Marine construirea unei mărci de renume internațional, depășirea concurenților, conducerea lumii și realizarea obiectivului de a sluji țara prin știință și tehnologie este visul multor antreprenori, fiind totodată și visul generației de antreprenori precum Woodchang. Astăzi, el simte că visul tinereții sale este pe cale să devină realitate. Comparativ cu starea sa inițială de la începutul afacerii, recunoaște că obținerea de bani ar fi putut fi prioritatea sa principală în acel moment. Dar acum, sentimentul de realizare provenit din depășirea unui „bottleneck” tehnic după altul este cea mai mare motivație pentru el în a merge înainte.

Calea efortului nu are sfârșit. În ciuda faptului că a trecut prin multe tempesturi, Wood Chang nu este încă mulțumit de statu quo.
În planul strategic pe termen lung al lui Wood Chang, Hualan Haidian Measurement își propune să realizeze un salt global, trecând de la substituirea internă la exportul către Europa și America. Prin planificarea sa, dezvoltarea internațională a Hualan Haidian Measurement a fost în același timp cu viziune și solidă. De la înființare, produsele Hualan Haidian Measurement concură direct cu întreprinderile japoneze și americane pe piața chineză, precum și pe piețele europene și americane, ceea ce a pus bazele solide pentru internaționalizarea companiei.

După ani de dezvoltare, majoritatea produselor Hualan Haidian Measurement sunt exportate în Europa și America. Unele dintre produsele exportate au atins standardele tehnice ale produselor similare din Europa și America, realizând o interschimbabilitate completă cu produsele străine. A atins practic poziția de top în industrie pe piața chineză și recunoașterea mărcii pe piața internațională. În prezent, produsele Hualan Haidian Measurement sunt distribuite în principal în Europa, America de Nord și de Sud, Asia de Sud-Est, Orientul Mijlociu și alte regiuni. Comerțul internațional al companiei reprezintă în prezent 30% din volumul total de afaceri al companiei.

În ciuda acestui fapt, drumul internaționalizării Hualan Haidian Measurement nu a fost lipsit de obstacole. Bariera lingvistică, diferențele culturale și concurența pe piață – fiecare dintre acestea reprezintă o provocare nouă. Cu toate acestea, Wood este ferm convins că doar prin deschiderea către lume visul Hualan Electrical Measurement poate merge mai departe și traseul său pe piața internațională poate deveni mai larg.

Hualanhai nu dispune doar de o viziune strategică și o amplasare internațională, ci și inovația noastră în cercetare și dezvoltare, echipa de specialiști și serviciile locale se internaționalizează treptat. Recent, ne pregătim, de asemenea, să achiziționăm companii străine pentru a-și spori capacitățile de service tehnic pe piața internațională, spune Wood.

Pentru a construi o întreprindere de clasă mondială, construcția culturală este sufletul dezvoltării întreprinderii, sursa coeziunii echipei și garanția pentru afirmarea sa în rândul celor puternici la nivel mondial. În mod constant, Hualan Electrical Measurement a promovat valorile deschiderii, inovației, responsabilității și cooperării câștig-câștig, străduindu-se să creeze un mediu dinamic și creativ de muncă. Mulți consideră că forța culturii poate stimula potențialul fiecărui angajat și poate contribui împreună la procesul de internaționalizare a întreprinderii.