Hy is al byna 50 jaar lank betrokke by die spanningse elektriese metingbedryf. Alhoewel hy amper 70 jaar oud is, bly hy getrou aan sy oorspronklike aspirasie. Met sy uitstaande vermoë en innovatiewe ontwikkelingskonsep, doen hy voortdurend navorsing en ontwikkel produkte met onafhanklike intellektuele eiendomsregte, verbreek die monopolie van buitelandse elektriese meting, stel 'n maatstaf vir plaaslike handelsmerke, en laat die onderneming groei tot 'n onsigbare kampioen in China se spanningse elektriese metingbedryf. Hy is Wu Dechang, die voorsitter van Guangdong Hualan Haidian Measurement Technology Co., LTD. (hierna genoem "Hualan Haidian Measurement").

Sedert die vestiging van Hualan Haidian Measurement, is Wudechang altyd gedryf deur 'n sterk gevoel van verantwoordelikheid en missie, met durf om te verken en te innoveer, met die doel om leidende hoë gehalte te bereik, wat die onderneming aan die voorpunt van die bedryf hou. Tans word die produkte wat deur hierdie onderneming vervaardig word, soos weerstand spanningsmeters , druksensore , weeg- en krag-sensors, sowel as motor dinamiese weegstelsels, uitgevoer na die Aziatiese, Europese en Amerikaanse markte en het 'n sekere markaandeel behaal.

Vaar uit op ondernemerskap met drome in jou hart
In 1997 het Woodchang se loopbaanbloudruk 'n nuwe hoofstuk by Guangzhou Huanan Co., LTD. geopen, waar hy as adjunk-bestuurder van die projek opgetree het en die swaar verantwoordelikheid vir wetenskaplike en tegnologiese navorsing en ontwikkeling gedra het. Drie jaar later het hy tot 'n hoër vlak opgestyg en is hy die bestuurder van die Huanan Sensorfabriek in die Guangzhou Ekonomiese en Tegnologiese Ontwikkelingsone geword, wat aan die voorpunt van hervorming gestaan het en die reusegolwe van die tyd gesien het.
Op hierdie stadium, toe Wood in sy veertigs was, het hy baie ywerig gewerk, 'n gevorderde denke gehad en was hy 'n "tegnologie-gek". Wanneer daar moeilike probleme met sekere sensortoestelle was, was dit altyd hy wat hard gewerk het om dit te deurbreek. Met 'n gees van ywerige navorsing en ontwikkeling, het Wood verskeie ervarings opgedoen in die navorsing en ontwikkeling van elektriese meetprodukte.
Aan die begin van die 21ste eeu, onder die invloed van hervorming, is staatsondernemings een ná die ander herstruktueer. Na baie ervaring opgedoen te het, het Wood Chang hierdie staatsonderneming oorgeneem en 'n reis onderneem wat vol onbekendes en uitdagings was.
In 2003, op grond van die oorname van die Huanan Sensorfabriek, het Woodchang Dongguan Hualanhai Electronics Co., LTD. gestig. Die maatskappy vervaardig hoofsaaklik hoë-presisie weerstandstrekstrookies vir sensore, trekstrookies vir kragmeting en weging, sensore vir alledaagse weegtoestelle, draagbare statiese en dinamiese wielasweegstelsels vir motorvoertuie, hoë- en laesnelheid dinamiese weegstelsels, weeg- en heffingstelsels, druk-sensore en -oordraers, hoëtemperatuur smelt-druk-sensore en hul ondersteunende instrumente, ens.
Wetenskaplike navorsing is egter nie iets wat net deur toegewyde inspanning van navorsers resultate kan lewer nie; dit onderwerp aan verskeie doelwitte beperkings. Aan die begin van sy entrepreneursreis het Wood dikwels probleme teëgekom soos 'n tekort aan fondse, gebrek aan talent en 'n stadige mark. Elke probleem was soos 'n bergpiek wat op sy pad vorentoe gestaan het, wat vereis het dat hy volhoudende deurdrukking en uitstaande wysheid moes opbou om dit te oorklim.
Met die dubbele identiteite van 'n "Beihang Universiteitstudent" en 'n "elektriese metingskenner", gee Wood nooit toe in die gesig van moeilikhede nie. Daardie jaar, soos die meeste jong entrepreneurs, het Wood dikwels alles van nul af begin, tegelykertyd 'n bestuurder en verkoopsman, 'n ontwerper, 'n herstellingkundige en 'n draer wees... Twee jaar later het Wood Chang se sensorverkope gestadig gegroei. Hy het uit stellings opgestyg en die aanvanklike akkumulasie van ervaring en kapitaal voltooi.
Op 4 November 2015, het Wu Dechang die maatskappy hernoem na "Guangdong South China Sea Electronic Measuring Technology Co Ltd."
"As jy dit doen, doen dit eerste." Dit is 'n frase wat Wood dikwels noem. In die afgelope jare het Hualan Haidian Measurement in staat gewees om sy handelsmerk op die wêreldmark te vestig, deur middel van innovatiewe tegnologieë en produkte wat ten doel het om die beste te wees. Oor die jare het Hualan Haidian Measurement voortdurend sy belegging in tegnologiese navorsing en ontwikkeling verhoog en produk kwaliteit, met 'n jaarlikse O&O-begroting wat meer as 10% van sy totale verkope uitmaak. Tot dusver het Hualan Haidian Measurement meer as 60 patente en het dit verskeie professionele internasionale sertifiseringe soos CE, RoHS en OIML behaal.
Na 13 jaar van entrepreneurskap is Hualan Haidian Measurement in 2016 goedgekeur om op die Nuwe Derde Bord gelys te word weens sy uitstaande prestasie.
Om 'n wêreldwye leier te word in die voorsiening van Hualan Marine elektriese Meting t om 'n internasionaal gerespekteerde handelsmerk te bou, maats wat oortref, die wêreld lei en die doel van diens aan die land deur wetenskap en tegnologie verwesenlik, is die droom van baie entrepreneurs, en dit is ook die droom van die generasie entrepreneurs soos Woodchang. Vandag voel hy dat die droom van sy jeughede byna bewaarheid word. In vergelyking met sy aanvanklike ingesteldheid toe hy sy besigheid begin het, erken hy dat geld verdien moontlik sy hoogste prioriteit was op daardie stadium. Maar nou is die gevoel van bereiking wat kom uit die oorkoming van die een "bottleneck"-tegnologie na die ander, die grootste motivering vir hom om vorentoe te beweeg.
Die pad van strewe het geen einde nie. Al het hy reeds baie stormagtige tye deurgemaak, is Wood Chang steeds nie tevrede met die huidige stand nie.
In Wood Chang se langtermyn-strategiese plan poog Hualan Haidian Measurement daartoe om 'n wêreldwye sprong te maak deur vanaf plaaslike vervanging oor te skakel na uitvoer na Europa en Amerika. Onder sy beplanning het Hualan Haidian Measurement se internasionale uitleg beide vooruitskouend en stewig geblyk. Sedert die oprigting daarvan het Hualan Haidian Measurement se produkte direk met Japanse en Amerikaanse ondernemings in die Chinese mark en die Europese sowel as Amerikaanse markte konkurreer, wat 'n stewige grondslag vir die maatskappy se internasionalisering gelê het.
Na jare lange ontwikkeling, word die meeste produkte van Hualan Haidian Measurement uitgevoer na Europa en Amerika. Sekere uitgevoerde produkte het die tegniese standaarde van soortgelyke produkte in Europa en Amerika bereik, wat volledige uitruilbaarheid met vreemde produkte moontlik maak. Dit het basies die topposisie in die bedryf in die Chinese mark en handelsmerkherkenning in die internasionale mark bereik. Tans word die produkte van Hualan Haidian Measurement basies versprei in Europa, Noord- en Suid-Amerika, Suidoos-Asië, die Middellandse See en ander streke. Die maatskappy se internasionale handel verteenwoordig tans 30% van die totale besigheidsvolume van die maatskappy.
Ten spyte hiervan was die internasionaliseringpad van Hualan Haidian-meting nie vlot verloop nie. Taalbarrières, kulturele verskille en markmededinging – elk stel 'n nuwe uitdaging. Wood glo egter vas dat slegs deur die wêreld te omhels, Hualan Elektriese Meting se droom verder kan gaan en sy pad op die internasionale mark wyer kan word.
Hualanhai besit nie net 'n internasionale strategiese visie en uitleg nie, maar ons O&O-innovasie, talentspan en plaaslike dienste bereik geleidelik internasionalisering. Onlangse voorbereidings sluit ook in om buitelandse maatskappye oor te neem om ons tegniese diensverrigting op die internasionale mark te verbeter, sê Wood dikwels.
Om 'n wêreldklas-onderneming op te bou, is kulturele ontwikkeling die siel van die onderneming se groei, die bron van spanbinding en die waarborg om in die wêreld se sterkste bedrywe te bly. Hualan Elektriese Meting het altyd die waardes van oopheid, innovasie, verantwoordelikheid en win-winsituasies bevorder, en streef voortdurend daarna om 'n dinamiese en kreatiewe werklike omgewing te skep. Hout glo dikwels dat die krag van kultuur die potensiaal van elke werknemer kan inspireer en gesamentlik die internasionalisering van die onderneming kan bevorder.